L’Action de Formation Conventionnée (AFC) par Pôle emploi est un dispositif qui achète des places de formation dans le cadre des marchés publics pour les demandeurs d’emploi. Ces formations sont gratuites pour les participants et sont destinées à répondre aux besoins de qualification en vue d’une embauche rapide.
L’AFC permet de combler un écart entre les compétences actuelles du demandeur d’emploi et les exigences du marché du travail, offrant ainsi un parcours personnalisé qui comprend généralement une formation professionnelle de base, souvent accompagnée de périodes de formation en situation de travail en entreprise, et un appui à la recherche d’emploi. Elle s’adresse principalement à ceux qui ont besoin de qualifications ou sont en reconversion pour accéder rapidement au marché du travail.
Quels sont les différents types d’action de formation ?
Les actions de formation professionnelle peuvent être classifiées en plusieurs catégories en fonction de leur objectif, de leur public cible, et de la méthode de formation. Voici les différents types d’actions de formation :
Formation Initiale et Continue :
- Formation initiale : Elle est destinée aux jeunes et se déroule généralement avant l’entrée dans la vie active.
- Formation continue : Elle s’adresse aux adultes en activité professionnelle ou non, pour mettre à jour leurs compétences ou en acquérir de nouvelles.
Formation Qualifiante et Certifiante :
- Formation qualifiante : Elle permet d’acquérir des compétences professionnelles spécifiques attestées par une qualification reconnue.
- Formation certifiante : Elle permet d’obtenir une certification professionnelle enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
- Formation Diplômante : Elle conduit à un diplôme officiel reconnu par l’État et le système éducatif.
- Formation en Alternance : Elle combine des périodes d’enseignement théorique dans un établissement de formation et des périodes de mise en pratique en entreprise.
- Formation Professionnelle à Distance (e-learning) : Elle est réalisée à distance grâce aux technologies de l’information et de la communication.
- Action de Formation En Situation de Travail (AFEST) : Elle permet d’apprendre et de se former directement sur le lieu de travail, en utilisant les situations professionnelles comme supports d’apprentissage.
- Formation Modulaire : Elle est composée de différents modules pouvant être suivis indépendamment les uns des autres, permettant ainsi une personnalisation du parcours de formation.
- Formation Obligatoire : Certaines professions ou postes exigent des formations spécifiques pour être exercés, souvent pour des raisons de sécurité ou de réglementation.
Chaque type de formation a ses spécificités, ses avantages, et répond à des besoins différents en termes de développement des compétences, de certification, ou d’adaptation aux évolutions professionnelles.
